Cette page vous propose deux questionnaires courts pour mieux comprendre votre fonctionnement dans les situations à enjeux.
Profil de valeurs : un questionnaire de 40 questions qui met en évidence vos valeurs dominantes parmi un référentiel large (une centaine de valeurs). Vous obtenez une rapport synthétique de ce qui vous motive, de ce qui vous freine, et de ce qui compte vraiment dans vos décisions.
Profil de négociateur : un test orienté pratiques pour identifier votre style de négociation, vos réflexes relationnels, vos points d’appui et vos zones de vigilance.
Objectif : vous donner un diagnostic clair, utile et actionnable — pour mieux décider, mieux coopérer, et mieux négocier.
Nota: Ces questionnaires sont des outils d’auto-positionnement : ils éclairent des tendances et ne remplacent pas une évaluation clinique ou psychométrique.
